Choć oczywiście jeśli Ty nic nie dasz firmie, to i nie popracujesz w niej długo

Jakieś kilka tygodni temu przeczytałem książkę Tima Ferissa The 4 Hour Workweek i po kilku ostatnich rozmowach z Kasią przypomniała mi się historia o pracy z tej książki. Był sobie mianowicie pewien kierownik prowadzący dla firmy bardzo poważny projekt, w dodatku po kursie kosztującym jego szefa kilkanaście tysięcy dolarów. Co oznacza, że pracownik ten stał się diablo ważny dla firmy, jest coraz cenniejszy i jego waga rośnie – w skrócie organizacji coraz bardziej zależy na utrzymaniu tego kierownika.

W Polsce, przynajmniej wśród części znanych mi osób oraz gdy myśli o typowym polskim pracowniku, będą się starać bardziej, no bo to przecież nie jest dobry moment na negocjacje płacy. Nie ma czasu, w dodatku jest projekt i to nie byłoby fair… A ja mówię wręcz przeciwnie, to jest jak najlepszy moment na negocjacje własnych warunków. I z własnego doświadczenia, będąc po 2 stronach, nie ma lepszego momentu. Bo nie chodzi tylko o to, żebyś dawał firmie statystycznie 8 najbardziej produktywnych godzin życia od poniedziałku do piątku. Zadaniem biznesu jest stworzenie takiej atmosfery i warunków pracowych, byś chciał w firmie zostać i dalej dla niej pracować.

Wybór czasu zawsze pozostaje po stronie pracownika, cierpliwi jednak czekają, czekają i są gorzej opłacani…

Czytaj komentarze... (2)